发布者：IVD资讯
发布时间：2023-11-14
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作者：星哥，来源：医业观察
昨天公众号发了一篇新闻《年薪曾达969万，黄柏兴离任迪安诊断总经理》，重庆的格总看到以后在朋友圈评论，怎么会有这么走运的人，每次都能精准卡在节奏上，既享受了前面在华外企十多年的发展机遇，还没有错过民企疫情检测的红利。
很有意思的评论。
经常会有读者来咨询星哥有关职业规划和方向的问题，时间久了，所以星哥开了一个知识星球，针对知识星球的会员会做一些咨询。
来咨询的读者情况都差不多，年龄大多在32岁-45岁之间，在各自的岗位都取得了一定成绩，但是对于未来的路都比较迷茫，有危机感，而新闻中的这位总经理黄柏兴先生，应该是打工人的天花板了。
星哥最喜欢分析企业和个人的成功与失败的案例，姑且把黄柏兴先生的42年的职场之路简单梳理一下。
黄柏兴先生照片，来源网络
提前声明，星哥和黄柏兴先生并不认识，所做的分析都是基于网上的公开资讯，采访等报道，如有一些不够准确的地方，欢迎留言指出。
看一下黄先生的职场大事记。
潜龙勿用
开局一把刀：检验科技术员到检验科主任
黄先生是马来西亚华侨，毕业于西澳大利亚大学检验专业，学校全球QS排名90左右，在学历内卷严重的外企，并不算高，检验专业科班出身，曾任新加坡美国医院医疗技术员兼检验科主任，专业功底没问题。
见龙在田
十二年蛰伏：从医生到产品经理的坚守
1985年，29岁的黄先生从医院出来加入德国宝灵曼，应该是在新加坡担任产品经理。
从1985年到1997年，整整12年，黄先生在宝灵曼的职务级别并不高，不知道他是否也曾有过职场的迷茫期？
或跃在渊
三年崭露头角：新加坡，马来西亚两战成名
但是人生就是这么奇妙。1997年，德国宝灵曼被罗氏收购，41岁的黄先生迎来职场的重大转折，当时在新加坡任职产品经理的黄柏兴被升任为业务总监，突如其来的机遇让黄柏兴在兴奋之余思虑万千。
他快速地围绕业务剖析现状
而后被
是金子总会发光的。41岁的黄先生抓住了机遇，新加坡和马来西亚两战成名，开始引起罗氏诊断高层的注意。
星哥给三十多位的读者做过职业规划规划方面的咨询，大部分的人问题在于能力匹配不上自己的野心，总是感叹怀才不遇，那么机遇来临的时候，你是否能抓住呢？
我们举个例子，作为省区经理，给你一半年时间，你能否把这个省的销售在一半年的时间里翻一倍？
做不到是吧，所以你就认命，不要内耗。
黄先生蛰伏12年，并没有丧失锐气，变成老油条，管理能力和执行力一流，出手不凡，这就是高手和普通人的差距。
二十年深耕中国：功勋卓著
2000年，罗氏诊断产品（上海）有限公司成立，44岁黄先生离开熟悉的新加坡和马来西亚市场，远赴中国，他的职场生涯即将起飞。
有意思的，2001年，中国正式加入WTO，在华外企的黄金时代来临了。
为什么是黄先生？
因为他是马来西亚华侨，早些年大外企很喜欢用新加坡，香港地区的职业经理人做大中华区的高管，中西都能搭上边，黄先生在西澳大利亚留过学，检验科班出身，更重要的是有前三年新加坡和马来西亚的战绩，算是一位可造之才。
不过罗氏诊断并没有马上把大中华区总经理这么重要的位子给到他，当时的黄先生资历上可能稍有欠缺。
2006年，50岁的黄先生正式被任命为罗氏诊断大中华区总经理。此后十三年里
能在罗氏诊断大中华区总经理的位子上十三年不倒，黄先生的能力，手腕可见一斑。
2019年3月，63岁的黄先生从罗氏诊断退休，不知道外企有没有60岁退休的说法？
三年疫情再登高峰：华丽谢幕
2019年10月，63岁的黄先生加入上市公司迪安诊断，中国第二大独立第三方连锁实验室。
这样一个选择，看起来是一个成功的职业经理人发挥余热，走个过场而已。
然而到了2020年，新冠疫情来了，对于新冠核酸检测的需求暴增。
2021年，安徽化学发光集采，星哥一直认为安徽化学发光集采标志着IVD大外企在中国的没落，而两年前，黄先生已经从罗氏诊断退休了。
2022年，迪安诊断公布的高管薪酬中超过300万元的高管就有6位，CEO黄柏兴以969万元年薪排在第一，而2019年63岁的黄柏兴刚刚加入迪安诊断担任公司CEO时的薪酬为120万元，短短3年时间，作为职业经理人的黄柏兴，薪酬从120万跃升至969万，无疑是吃到新冠检测“红利”之后，高管队伍得以火速加薪。
2023年，新冠潮退。
2023年11月，67岁的黄先生功成身退。
看了这份履历，星哥不禁感叹，到底需要什么样的生辰八字，才能配得上这么好的职场生涯，在落幕前都要加上如此浓墨重彩的一笔。
那么迪安诊断为什么会邀请黄先生加盟？
看看下面这段文字就知道了。
很多职场打工人都觉得自己怀才不遇，没有遇到贵人。但是你看黄先生和陈总两位，相识于微识，二十年时间互相帮扶，他们两个都是对方的贵人。
你是贵人，你才会遇到贵人！
一个人的命运，既要考虑个人的奋斗，也要考虑历史的进程。
回顾42年的职场生涯，黄柏兴先生是非常幸运的，在新加坡和马来西亚崭露头角后，来到中国这个广阔的市场，赶上了在华外企的黄金二十年，退休以后在民企上市公司又遇到了新冠疫情，这样的职场生涯没有遗憾。
但是，我们换个角度，黄先生职场没有看上去那么一帆风顺。
黄先生从新加坡医院的检验科主任到德国宝灵曼，12年时间，职业生涯不温不火，度过了35岁危机，40岁危机…… 如果他就此怨天尤人，每天喝酒打牌，那就没有后来这些精彩的故事了。
然后到41岁，他升职业务总监，终于获得了独当一面的机会，他牢牢抓住了这个难得的机遇，一年半时间盘活新加坡市场，转战马来西亚市场，又是一年半，业务大有起色。
机遇偏爱有准备的人，那么机遇来临，你是否和黄先生一样能抓住呢？
2000年，罗氏诊断要把44岁的黄先生从熟悉的新加坡和马来西亚外派到中国开拓市场，人家也有家庭，到新的市场从零开始，想必也是困难重重。
2006年，黄先生被任命为罗氏诊断大中华区总经理，已经50岁了，你看到了他的位高权重，但是他也为此奋斗了二十多年。
黄柏兴先生的职场成功可以复制吗？
时代不同了，逆全球化短期趋势不可阻挡，在华外企最好的时代已经过去了，集采势不可挡，国内大厂的咄咄逼人，但是这些都是黄先生的后任者需要面对的问题。
每个人的职场生涯大概35年-40年，解决你这40年的问题已经很不容易了。
一个人的职场成功，时代大势，运气，选择，专业，能力，业绩，人脉这些因素缺一不少，时代趋势和运气个人是没法掌握的，你只能做好选择，顺势而为，同时在专业，能力，业绩，人脉上下功夫。
职场路漫漫，星哥与诸位读者共勉！
参考：
1.罗氏帝国一代功臣黄柏兴为何激流勇退后重出江湖加盟迪安
