公司董事、监事、高级管理人员和核心技术人员2023年薪酬总额为884.18万元，2024年涨至1066.82万元，增长20%！

董事长、总经理曹林薪酬为139.8万元，同比增长92%；副总经理张力军薪酬为132.9万元，同比增长97%；董事唐波薪酬为132.8万元，同比增长98%；副总经理徐晓昱93.86万元，同比增长40%；董事会秘书黄金90.88万元，同比增长38%；副总经理胡小梅薪酬101.4万元，同比增长12%。

在公司总人数上，相比于2023年的2700人，2024年人数增加167人至2867人。在各家企业都在优化人数的背景之下，颇显难得。

销售人员990人，人均薪酬约30.8万元（包括销售人员的工资、奖金、社保及公积金等费用）。

公司发展战略及未来计划

公司的业务重心仍将以生物试剂、体外诊断试剂领域产品的研发、生产、销售为主，同时在动物检疫、基因测序、生物医药研发与疫苗评价试剂、疫苗酶原料等市场需求明确、增速快、技术门槛高、进口占比大的下游细分领域不断开拓，持续拓展公司核心技术平台的下游应用领域，提升公司整体业务市场份额与空间，不断进入市场空间更大、景气度更高的新赛道。公司将坚持以科学技术创新为核心驱动力，不断提升公司在生命科学、体外诊断、生物医药领域产业链中各环节的核心竞争力。

2025年经营计划

2025 年，公司将继续提升公司研发“根能力”，根据核心技术中长期建设规划：

1）持续完善现有研发体系与研发机制，加强研发立项管理、知识产权管理以及创新激励建设，强化研发过程管理，提升综合研发水平； 

2）在保持高研发人员数量占比的同时，进一步提升研发团队素质水平、知识能力和人岗匹配度，健全人才识别、人才培养与人才激励机制，加强科研能力与驱动力建设；

3）在产品研发上，聚焦高附加值、市场规模较大、技术壁垒较高、进口品牌为主的领域，为公司经营业绩持续增长输送源动力；

 4）合理使用 AI 技术，通过人工智能辅助蛋白设计，提高蛋白改造效率和蛋白筛选的成功率，加快新品 sku 的推出速度。 

在保证核心技术平台与成熟品类持续创新突破的同时，公司将持续在细胞/蛋白类试剂、科研耗材、自动化仪器、稀缺高值诊断指标与微流控技术等细分领域进行产品开发与储备，保证产品成体系成规模迅速有序推向市场，不断提升公司产品力。