来源：医药投资部落

近日，深圳一家IVD公司因为“订单不足，导致公司经营困难”，给员工放了10个月的长假，并登上了热搜。

根据网络流传的《放假通知》，深圳华迈兴微医疗科技有限公司给部分员工从2023年7月1日开始放假，一直到2024年4月底，时间跨度长达10个月。

至于放假的原因，该公司直言不讳地指出，是因为“订单不足，导致公司经营困难”。

根据媒体报道，有该公司员工对外表示：公司现在还有人在上班，也没有所谓停工停产。其实公司从7月份就开始让第一批员工放假了4个月。到了10月底，7月份第一批员工没有自行离职，然后和第二批员工一起放假到2024年4月底。被放假的员工能熬就熬，熬不住就找工作自行离职。

从法律角度来说，安排员工放长假，只要公司给其提供最低工资/生活费+买社保，就不违法，员工如果熬不住自己离职，公司不用承担赔偿责任。因此上述做法涉嫌变相辞退员工，以达到不支付经济补偿金或赔偿的目的。

从公示的另一项仲裁申请来看，华迈兴微的经营状况欠佳，并非从2023年才开始。

该仲裁显示，华迈兴微因为“2019年、2020年度经营状况欠佳”，拒绝向员工支付年终奖，引发员工的仲裁。

根据公开信息，华迈兴微成立于2014年，深耕微流控化学发光赛道，专注于IVD产品的研发、生产、销售与服务，致力于为全球医疗市场提供高品质POCT诊断产品。

微流控化学发光，俗称“小发光”，一度是IVD领域当红的赛道。

仅从华迈兴微的发展历史来看，该公司多次成功获得投资机构的投资。

从公开数据可以看到，华迈兴微从2015年~2021年这7年，几乎每年都完成一轮融资（除了2020年），可谓是资本市场的宠儿。

但是也应该看到，上述时间段也是国内“小发光”市场逐渐趋于内卷的几年，涌现出深圳天深（万孚），深圳天辰，成都爱兴，北京美联泰科、仁迈、泽成、翊曼、华迈兴微、拜明、瑞莱、万孚、诺尔曼、明德生物等众多玩家。

连安图生物、亚辉龙这样做大发光的行业大块头，也开始涉足小发光领域。

竞争烈度可想而知。

“小发光”作为此前的风口赛道，在如此短时间内就出现订单不足的企业，也昭显了该领域已经出现了供大于求的局面。

事实上，这只是IVD领域内卷现状的一个缩影。

IVD领域诞生了医药行业最多的上市公司，同时也是同质化程度最高、竞争最激烈的细分赛道。

在三年疫情中，抓住风口赚得盆满钵满的IVD企业们，账上有着此前做梦也不敢想象的天量现金，他们有足够的冲动和实力去砸渠道、砸产品，无疑这又会将行业的内卷程度推上一个台阶。

在经历了多年的高速发展之后，国内现有IVD企业超过2000家，是否已经到了一个阶段性出清的时期呢？