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海归入职IVD,薪酬不香了!

发布者:IVD资讯

发布时间:2024-10-16

点击:123

来源:呆小猎


大家好,我是呆小猎,IVD行业猎头。


今天想分享的内容,来源于我们最近一段时间谈了很多具有海外留学背景的候选人,在薪酬谈判出现一些争议。


有的候选人,海外留学5-8年,平均花费300万-400万(美国数据:麻省理工学费45万人民币每年,斯坦福47万人民币每年,耶鲁48万人民币每年,留学开销60万每年)。


所以人选在薪酬这块,希望能大幅度提升,不然前期投资太大,还没有回本,就要到中年危机,就业危机了。


前几年海外留学回来以后,找到高薪工作很容易,很多国内的学生,弯道超车,拒绝国内内卷,选择留学,走一条差异化路线。


虽然我们在offer谈判上失败了,可是激起了小猎查找数据的心,海外留学=高薪?或者为什么当前职场,海外留学背景也不香了?


数据肯定有偏差,我们只是用一个视角去看看问题。


因为留学成本上升,留学算是对自己的投资,当转换成职场以后,跟国内毕业生一样,共同PK岗位和薪酬,不一定有很大优势。(某些特殊学科除外)


国内人才也越来越优秀,岗位有限,留学花费太多,很难回本。


数据来源:猎聘《2023留学归国人才全景报告》《2023海外留学人才就业发展报告》


据教育部统计,从改革开放至2007年,中国累计留学出国的121万人中,回国人数是32万人。2020年,回国人数首次反超出国留学人员总数。2021年,回国留学人员超过100万人,而当年出国人数仅有52万余人。


以前赚钱快的赛道,互联网,金融等行业,目前薪酬也去泡沫化,那很多候选人当时选择留学的专业,是根据当时火爆的赛道和专业,现在毕业回归以后,行业不行了。


所以,有很多海外留学人员,非生物背景的候选人,也加入IVD赛道。


因为疫情,大家都了解IVD赛道,确实快速发展,并且需要大量人才,加上企业都在出海,具有海外背景的候选人,很多是在2020年前后加入这个赛道的。


国外疫情没有保障,回国就业选择行业,所以我们在筛选简历的时候,看到很多候选人是这个时间点进入IVD的。


生物背景的硕博,做研发,生信等等,收入还是比较可观,非生物背景的候选人做市场,销售,运营,项目,也有不错的薪酬。


但,到2024年以后,大家在算账的时候,还是发现,想要回本很难。


外资裁员,国内企业福利低,摆在海外留学候选人面前的窘境又出现。


数据来源:启德《2024中国留学白皮书》



数据来源:智联招聘《2023中国海归就业报告调查》


小猎把这个数据发给很多候选人,大家反馈说数据偏低。


从小猎目前看到的简历来看,月薪数据差距不大,至少在IVD行业,我们收集的情况是差不多的,有的候选人可能年收入会高,这里面还有不固定的奖金。


虽然海归背景的offer没谈好,也辅导了候选人对当前IVD薪酬市场的认识。


有海归背景候选人降薪入职了一些公司,请all in工作。


当留学不再是“镀金”以后,只要不是高杠杆留学,想留学留学,学成归来,接受现状,加入职场,继续提升自己就行。

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