IVD资讯整理自万孚生物

万孚生物8月27日披露2026年限制性股票激励计划草案，拟向36名国际营销部核心人员授予不超过300万股第二类限制性股票，授予价格8.58元/股。以当前股价计算，人均激励价值超过百万元。

这是万孚生物近年以来信号最明确的国际化战略加码动作：用一份纯海外业务团队定向激励的方案，将公司未来3年的增长叙事牢牢押注在海外市场。

授予价8.58元/股，约为公告前20日均价的5折。

首次授予的36人全部为公司国际营销部核心员工，不包括公司董事、高级管理人员，亦不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女。

其中包含1名外籍员工——法国国籍的XU Wenjie，获授30万股限制性股票。公司在草案中说明，该激励对象"全面负责公司国际营销业务的总体战略规划和实施，统筹公司在国际市场的营销工作，在协助公司开拓海外市场、提升国际影响力方面起到不可忽视的重要作用"。

归属安排：首次授予分三期，解锁比例为33%/33%/34%。

公司层面业绩考核目标，是以2025年为基准，2026—2028年国际营销部销售收入增长率目标值分别为20%、44%、72.8%。

在半年报中，万孚表示，国际业务在地缘政治波动中展现出强劲韧性。分子诊断海外尖刀业务取得历史性突破。俄罗斯、菲律宾子公司保持同比增长态势，验证了本 地化组织效率明显优于传统经销商模式。报告期内，印度、墨西哥子公司已完成决策程序， 正在推进实体成立；泰国、沙特、埃塞等更多重点国家加快布局调研，本地化运营模式持续复制推广。2026 WHX Labs 展会期间，泰国总理亲临万孚展台，东南亚公立市场突破再加速。公司持续强化自主可控的合规注册体系，推进 WMS 等运营系统建设，国际运营效率逐步提升。